労使関係法務


Labor-management Issues

雇用契約書,社内規程整備

 雇用契約書,就業規則その他社内規程の新規作成,レビュー(既存規定の見直し)をお受けいたします.
 そのほか,ストレスチェック制度導入など,労使関係全般の制度設計のご相談もお受けしておりますので,お気軽にご相談ください.

業務の流れ

⑴ お打合せ 業務形態などをお聞きしながら,作成すべき書類の内容および本件で特に留意すべき条項を洗い出します.
 ドラフト前にお取決め頂きたい内容やご確認頂きたい内容については,後日メールなどで追加の情報をお願いいたします.

⑵ ドラフト作成 頂いた情報に基づき,条項案を作成致します.

料金

雇用契約書等作成 3万円~
レビュー 新規作成の半額

労使紛争対応

賃金,解雇等雇用関係全般に関するご相談をお受けしております.

料金

 ご依頼頂く内容によりお見積りいたしますが,一般の民事事件の料金のめやすは下表のとおりです.

着手金
 請求額等が300万円以下の場合請求額等の8%(税別)
  300万円以上3000万円以下の場合請求額等の5%+9万円
  3000万円以上3億円以下の場合請求額等の3%+69万円
成功報酬
 勝訴額等が 300万円以下の場合 勝訴額等の16%
   300万円以上3000万円以下の場合 勝訴額等の10%+18万円
   3000万円以上3億円以下の場合 勝訴額等の6%+138万円